Ausbildung Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement sorgst Du dafür, dass Produkte dort ankommen, wo sie benötigt und nachgefragt werden. In Deiner abwechslungsreichen Ausbildung wirst Du zu einem solchen Experten, der auf alle Anforderungen dieses spannenden Berufs vorbereitet ist. Zu den Inhalten gehören die Organisation und Abwicklung von Ein- und Ausfuhrgeschäften, rechtliche Aspekte, Kalkulation, Controlling und Qualitätssicherung.

Während deiner Ausbildung lernst du beispielsweise:

• Import- und Exportgeschäfte sowie Zollangelegenheiten abwickeln
• Warenlisten, Bestelllisten, Lieferscheine, Abrechnungen bearbeiten und kontrollieren
• Kunden beraten und betreuen, mit Auftraggebern und Lieferanten verhandeln
• Liefertermine und Reklamationen überwachen
• Qualitätsstandards sichern

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Das sind die Anforderungen an den Beruf:

Kaufleute im Groß- und Außenhandel sorgen für einen reibungslosen Warenfluss. Bringst du neben guten Noten in Mathe und Deutsch auch folgende Voraussetzungen mit, hast du gute Chancen, dabei zu sein:

• Gefühl für Zahlen: Kaufmännisches Denken ist dir vertraut und du interessierst dich für internationale wirtschaftliche Zusammenhänge.
• Sicheres Auftreten: Du bist kommunikationsfreudig und bringst eine besondere Serviceorientierung und Verhandlungsgeschick mit.
• Fremdsprachen: Du bist sprachbegabt und verfügst über gute Fremdsprachenkenntnisse (vor allem Englisch).
• EDV-Kenntnisse: Die Arbeit und der Umgang mit Computer, Fax, Telefon und Internet machen dir Spaß.
• Schulabschluss: Du hast mindestens einen guten Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur.

Karriereperspektiven:

Qualifizierte Fachkräfte sind gefragt. Nach der Ausbildung bestehen gute Übernahmeperspektiven in allen Berufsfeldern. Als Kaufmann (m/w/d) im Groß- und Außenhandel stehen dir alle Türen offen – egal, ob in global agierenden Unternehmen oder in Im- und Exportabteilungen mittelständischer Produktionsbetriebe. Dir bieten sich zahlreiche Wege, deine berufliche Laufbahn genau auf deine Talente abzustimmen. Durch die Teilnahme an Lehrgängen, Kursen oder Seminaren spezialisierst du dich z.B. auf Einkauf, Buchhaltung, Fremdsprachen, internationale Handelsbeziehungen.

Deine Weiterbildungsmöglichkeiten als Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d):

• Industriefachwirt (m/w/d)
• Handelsfachwirt (m/w/d)
• Fachkaufmann (m/w/d) für Außenwirtschaft
• Außenhandelsfachwirt (m/w/d)
• Berufsbegleitendes Studium: z.B. Bachelor of Arts
• Fachhochschulreife parallel zur Ausbildung

Das darfst du von uns erwarten:

• hochwertige Ausbildung in einer zertifizierten Bäckerei
• vielseitige Aufgaben und innovative Herausforderungen
• Übernahmegarantie nach der Ausbildung
• sicherer Arbeitsplatz mit guten Aufstiegsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Familienunternehmen
• leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung
• Zuschuss zur privaten Rentenvorsorge
• Sonntags- und Feiertagszuschläge
• herzlich-familiäre Atmosphäre, faires und kollegiales Miteinander
• attraktiver Personaleinkauf

Armbruster als Arbeitgeber:

Die Bäckerei Armbruster verfügt über eine 120-jährige Firmentradition und ist seit Anbeginn familiengeführt. Wir sind handwerklich orientiert und legen im Umgang mit unseren rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viel Wert auf eine familiäre Kultur. Wir setzen auf Chancengleichheit bei der Besetzung von Positionen, gleiche Entlohnung für gleiche Arbeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Insbesondere bei Eltern oder Alleinerziehenden sind wir bemüht, ein individuelles Zeitmodell zur Verfügung stellen zu können. Auch im Produktionsbereich bieten wir den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, dauerhaft in der Nachschicht (klassische Bäckerzeiten) oder in einer Tagschicht (6 bis 18 Uhr) zu arbeiten und damit Wechselschichten Tag/Nacht zu vermeiden.

Wichtig ist uns der Gemeinschaftsgedanke: alle Mitarbeitenden – unabhängig von ihrer Position und Qualifikation – sind gleichermaßen für den Erfolg des Unternehmens wichtig. Nur wenn wir gemeinsam zusammenarbeiten, können wir auch für den Mitarbeitenden erfolgreich sein. Die Qualität, die wir tagtäglich an unsere Kunden ausliefern, bestimmt die Akzeptanz bei den Kunden.